资深 HRD 教你轻松拿到满意 Offer
在互联网招聘领域里，有个 511 定律：**每一层筛选环节都会有百分之十的折损率。**也就是一个岗位从接收简历到发下 Offer 数据库架构至少要筛选 500 份左右的简历、面试 50 人左右、只有 5 人左右通过面试，最终只有 1 位候选人可以顺利入职。
有些公司的面试流程会有 3-5 次面试，作为面试者，想要掌握好每场面试、每个环节的节奏并表现优秀，除了专业能力，你还需要非常强的面试技巧，才能得到满意的Offer。
所以，你的简历是否对自己的工作内匹配本地存储的组员名容和项目经历描述清晰，你的面试表达是否可以直击面试官的问题要点，你的 Offer 沟通是否表现的完美无缺，都对你能否赢得心仪的岗位至关重要。
不论你是刚刚踏出校园的职场小白，还是已经工作多年的职场老手，这个专栏会为你解决求职路上90%的难题：
学完这个专栏，将有以下收获：
简历 | 准备一份可以吸引面试官的简历
规划 | 3个技巧认清自身实力，明确求职方向
面试 | 你必须知道的5个面试官微表情
薪资 | 谈薪资时需掌握的3个技巧
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1、资源来源于网络公开发表文件，所有资料仅供学习交流,版权归原作者所有。
2、所收取费用仅用来维系网站运营，性质为用户友情赞助，并非售卖文件费用。
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